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                            人力行政經理（瑞麗古城）
                            
                            

                            
                            
                                6-8K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險...
    
                            
    
                                楚雄偉光匯通文旅商業運營管理有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
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        工作地點：瑞麗市
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：25歲以上-40歲以下
        
                                        
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        工作經驗：5年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      職位描述：
      1、團隊組建：制定招聘計劃，開展員工選聘及人力資源配置工作，負責管理內外部招聘渠道資源，定期進行招聘渠道評估；
      2、培訓管理：制定年度培訓計劃，做好“育”人計劃，跟進各部門的內部培訓工作；指導員工進行職業生涯規劃，組織企業文化的宣貫，組織員工活動，團隊建設及員工關懷；
      3、薪酬管理：組織員工薪酬福利核算及發放、獎金發放，辦理定級、調薪；組織所在區域行業內薪酬調查，提出薪酬調整建議；
      4、員工關系：負責了解員工思想動態，提出員工績效改進建議；組織實施員工滿意度調查，建立員工申訴與溝通渠道；
      5、行政管理：負責項目日常的行政管理工作，做好會議組織、會務接待，資產管理等工作。
      任職要求：
      1、大專以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，3年以上管理經驗；
      2、**的溝通協調能力，擁有集團平臺與子公司背景者**佳；
      3、精通現代化人力資源管理；
      4、精通人才招聘、績效考核等人力資源模塊工作；
      5、具備較強的成就導向，**的職業素養、執行力、溝通協調能力，具有全局觀。
      薪酬福利：
      6500-8500元/月（固定月薪）+福利補貼（交通補貼、話費補貼、通訊補貼），生日補貼以及各節假日福利，一經錄用簽訂正式勞動合同，購買五險。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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