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1周前

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單位性質：民營企業
所屬行業：其他行業
注冊資金：
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（31）

基本信息
- 工作地點：官渡區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

一、基本要求
1.具有人力資源管理師證書，硬性要求；
2.具備過硬的專業能力，熟悉人事管理、保險辦理的工作經驗，至少五年以上；
3.具備較強的文字功底，熟悉WORD及Excel等辦公軟件；
4.具有強烈的責任心、事業感；
5.善于溝通、能于應酬；
6.具備較好的服從意識；
7.具有較好的個人形象；
8.希望您是一位能做事，會做事，想做事的部門經理。

二、基本待遇
薪酬：5000-8000左右（能力素質**者可面談），轉正后買社會保險。
節假日休息：周末雙休，法定節假日休息，年假，節日福利，年終獎，工作日兩餐。

三、崗位職能
1.主持人事部門的全面工作，堅決服從公司領導指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向公司負責；
2.負責組織對人事、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
3.負責制定公司人事管理制度；
4.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
5.負責人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序；
6.制定勞動人事統計工作制度，建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；
7.負責做好公司員工勞動紀律管理工作，定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
8.嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
9.負責核定各崗位工資標準，做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
10. 完成公司賦予的其他任務。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：肖經理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：關上關興路194號萬興花園己棟2號樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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