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    房地產開發/策劃 6-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
      2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
      3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的較大潛力;
      4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
      任職資格:
      1、,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
      2、對銷售工作有較高的熱情;
      3、具備較強的學習能力和**的溝通能力;
      4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
      5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。
      工作時間:
      新亞企航2019新年薪計劃?幸福都是奮斗出來的
      置業顧問:
      底薪:2500元/月—3500元/月
      提成:20%--53%
      分行經理:
      底薪:3500元/月
      個人提成:40%
      團隊分紅:45%-50%
      上班時間:早上8:30---12:00 下午2:00--6:00
      公司介紹

      1、公司成立21年,300家門店,并且門店位置好,工作環境優美;直營連鎖,統一管理,公司大,平臺大,發展空間大;
      2、資源廣,公司內部系統擁有10萬條真實房源,足夠匹配到你任何客戶;
      3、合作一手樓盤多,整個昆明信譽比較好的樓盤我們都在合作,目前合作樓盤占到了90%;并且有***代理樓盤,我們的一手樓盤傭金高,結傭快;
      4、公司福利好,各大獎勵制度,開單就有現金獎;
      5、租單提成一周一發,讓剛開始工作的新人經濟不緊張,薪資待遇好,提成高于同行10%左右;
      6、巾幗會:給一些想要上班的寶媽提供了平臺,不再因為接送孩子,照顧老人,輔導子女作業而限制了自己想要上班的想法,制度比較人性;
      7、一手二手做業績自由,不限制置業顧問只能做一手或者只能做二手;
      8、我們公司現在走的路線是房地產行業較先進的步伐,走的是企業和員工合伙制,什么是合伙制呢?我先給你介紹一下,合伙就是公司開店,公司提供平臺給你,你來做店老板,和公司一同享受合伙,不用像其他行業和外面小中介,想自己做還的去注冊公司,找門店,我們公司是門店開好了,只要你能力達到,滿足做店老板的前提下就可以申請作為店老板。公司試行合伙人制,降低了自己當老板的成本。放開政策,讓利于每一位新亞人,打破雇傭關系【銷售-管理-經營】,合力共贏,做自己的老板,向打工永遠說“再見”,實行盈利你分,虧損我擔的原則,從數據來看,合伙制度之后收入比之前高!創業改變命運,合伙成就人生!
      9、收入渠道多,有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現金獎勵等;
      10、新亞地產企業文化較有正能量;
      11、工資準時發放,若遇周末,提前發放;
      12、在職合作模式,提成點可以隨意選擇,晉級比較快;
      13、公司擁有強大的培訓體系,針對新入職的人員公司有專門的師傅帶,公司擁有專業的講師團隊,根據所學的內容和成長進度每月都會組織培訓。區域會在工作中的實戰中進行一對一的輔導培訓;
      14、公司有自己的工作系統,能支持高效率工作;
      15、工作氛圍好,在職人員年齡結果比較年輕化,有朝氣;
      16、對比同行業公司,會議少;
      17、晉升通道公平透明,每月執行競聘機制,可以做到:能者上,平者讓,庸者下;
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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