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    薪資會(huì)計(jì) 3-4.5K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、根據(jù)公司薪酬管理制度,進(jìn)行每月員工薪資、提成核算工作;
       2、負(fù)責(zé)薪酬檔案的保管,薪酬報(bào)表的制作;
       3、負(fù)責(zé)審核業(yè)績(jī)憑證、出納明細(xì)表;
       4、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
       任職要求:
       1、大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
       2、能夠熟練運(yùn)用金蝶、excel、word等辦公軟件;
       3、工作積極主動(dòng)、原則性強(qiáng),具有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
       4、較強(qiáng)分析解決問(wèn)題能力,數(shù)字敏感度高。
      薪酬福利、上班時(shí)間
      1 3000+績(jī)效(績(jī)效300-2000),據(jù)個(gè)人工作能力,績(jī)效半年調(diào)整增加
      2 購(gòu)買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利豐厚
      3朝九晚六,單雙休輪換,工作氛圍輕松,同事領(lǐng)導(dǎo)相處融洽。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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