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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      2、根據招聘需求,搜索、篩選、預約合適的候選人,協調候選人和用人部門,組織候選人進行初試、復試和終試;
      3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
      4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      5、宣導企業文化,能獨立組織各種企業文化活動;
      6、熟悉人力資源各板塊
      7、領導交辦的其他事情。
      8、行政工作。
      任職條件:
      1、相關專業大專以上學歷。
      2、3年以上人力資源管理相關工作經驗知識技能;
      3、掌握人力資源的相關知識,熟悉國家及地方的有關政策法規;
      4、精通現代企業經營管理理念及管理技術,熟悉招聘、培訓體系、流程及關鍵步驟;
      5、具有較強的親和力和敬業精神,做事認真負責、嚴謹穩健、堅持原則、正直誠實,性格開朗;
      6、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
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