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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,計(jì)算機(jī)軟件,電氣/電力/水利,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,儀器儀表/工業(yè)自動化,其他行業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.擬定企業(yè)招聘計(jì)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批,根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計(jì)劃;
      2.負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
      3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;
      4.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行,組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;
      5.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試,確定合適人選并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
      6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
      7.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作,并對招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估;
      8.與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
      任職要求:
      1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2.具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
      3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力,熟悉招聘流程;
      4.具備分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
      5.具備良好的溝通交流能力;
      6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
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