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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,旅游/酒店,批發(fā)/零售,教育/科研/培訓(xùn),醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā),公關(guān)/市場推廣/會展,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,計算機(jī)軟件,計算機(jī)軟件,計算機(jī)軟件,快速消費品(食品/飲料等),農(nóng)林牧漁,電氣/電力/水利,旅游/酒店,金融/銀行,咨詢/顧問,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人事架構(gòu)體系、薪酬體系、考評體系，并積極落實執(zhí)行及督導(dǎo)反饋各部門落實執(zhí)行情況；
2、建立健全公司人才招聘體系，建立長期穩(wěn)定的多方式招聘渠道，確保公司人才招聘及儲備工作順利開展。多渠道、多方式開展公司人才招聘儲備工作，確保新編崗位人員招聘需求及各部門各崗位人員流動不對公司造成影響；
3、負(fù)責(zé)公司各崗位人員的招聘、初試篩選、入職培訓(xùn)（崗位職責(zé)、規(guī)章制度的培訓(xùn)；儀容儀表、禮貌禮節(jié)的培訓(xùn)；崗前各應(yīng)用工具的基礎(chǔ)培訓(xùn)；公司概況、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)），員工轉(zhuǎn)正、簽訂合同、社保辦理、調(diào)動、升職、離職等工作的綜合管理工作；
4、對公司各崗位人員定期做好溝通交流工作，掌握每位員工的工作、生活狀態(tài)，積極向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋并給予員工必要的幫助；
5、定期策劃組織不同形式的公司團(tuán)建活動，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報審批，并組織開展團(tuán)建活動，提升公司整體團(tuán)隊的凝聚力及集體榮譽(yù)感；
6、員工各用品用具（工作牌、手機(jī)、服裝、辦公電腦、交通卡等）的收發(fā)統(tǒng)計工作；
7、員工資料信息的整理更新編檔、保存工作；
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)；
9、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、年齡：，，學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、有3年以上社會工作經(jīng)驗，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有較好的溝通、交際能力，有親和力；
4、有較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作及服務(wù)意識，有較好的書面表達(dá)能力；
5、工作熱情、積極、主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6、能熟練運用Excel、Word、PPT等日常辦公軟件；
7、性格開朗；對生活積極、樂觀，無不良嗜好，懂得感恩；
8、性格開朗，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和綜合管理能力；
9、具備一定商務(wù)禮儀培訓(xùn)能力、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
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