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會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

送貨司機

技術中心

研發主管品控主管

設備部

維修電工設備經理

銷售部

門店店員營業員/店員（昆明）銷售總監連鎖事業部負責人業務員招商經理/主管

市場部

平面設計師市場策劃經理

銷售內勤部

銷售經理

財務部

開單員主辦會計(羅平）昆明公司會計

人力資源部

行政人事主管（曲靖）

行政部

行政經理/主管行政經理

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職位詳情招聘職位（119）

基本信息
- 工作地點：羅平縣
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：倉儲部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責：
1、根據集團公司經營管理整體要求，制定倉儲管理、出入庫管理等各項制度并貫徹落實；
2、根據集團公司倉儲工作特點編制倉儲各項工作的流程及操作標準并不斷優化規范，監督部門人員執行；
3、落實集團領導下達倉儲的工作任務并將各項工作具體落實到人，及時跟蹤工作結果；
4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存，合理使用；
5、掌握各類物資的收發動態，審查部門人員的統計報表，定期撰寫倉儲情況分析報告，并呈交給公司領導；
6、每月組織盤點，做到賬目清晰，確保庫存數據的正確性，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等查明原因和責任人，提出處理意見；
7、參與制定公司質量管理制度體系，實時監督倉儲質量管理體系實施情況；
8、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施；9、做好倉儲部門團隊建設工作，協助人力資源做好人員選拔、留用和績效考核工作；10、合理給部門下屬分配工作，指導他們積極開展各項工作，監督他們執行工作計劃，提高服務意識；
11、制定倉儲安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查隱患；
12、制定倉儲規劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃并加以控制，合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離、安全高度；
13、把好驗收關，拒絕一切不合格產品進入倉庫，收發貨后相關的單據應及時分發至各部門，避免延誤甚至遺失；
14、完成領導交辦的其他事項。

任職要求：
1、教育背景：物流管理、儲運等相關專業大專以上學歷；
2、培訓經歷：受過倉儲管理、倉儲管理系統等方面的培訓；
3、工作經歷：3-5年倉儲管理工作經驗；
4、工作技能：具備規劃能力，能對企業貨物進行合理的儲位規劃，較強的分析判斷能力，較強的組織、協調和溝通能力，一定的領導和管理能力。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：萬經理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：羅平縣萬興隆輕工業園區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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