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                            績效主管
                            
                            

                            
                            
                                面議
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險每周雙休...
    
                            
    
                                碧桂園云南區域
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：盤龍區
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
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        招聘部門：昆明公司
        
                                        
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        年齡要求：20歲以上-35歲以下
        
                                        
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        工作經驗：3年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      1、在部門負責人的指導下，提出架構優化專業建議，指導各職能部門完成架構優化。
      2、指導日常崗位管理工作的開展，審核標準崗位手冊，推廣崗位體系。
      3、加強人員編制管理，提高人均效能。
      4、根據集團績效管理制度規定，在部門負責人的指導下，負責培訓、指導并實施區域公司績效管理及考核。
      5、負責匯總和統計考核結果，督促區域公司各部門、各項目部根據考核結果改進績效。

      崗位要求：
      1、大學本科，人力資源管理相關專業；
      2、3年以上大型企業人力資源管理經驗；
      3、熟悉房地產開發、建設、銷售等相關知識；
      4、熟悉人力資源管理體系、方法，掌握Office辦公軟件。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                潘女士
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                昆明市盤龍區白云路百金大廈23樓
                                                上班路線查詢
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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