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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:跨領域經營
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.輔助人事經理制定并落實本部崗位責任制和工作標準;
      2.協助人事經理進行公司人事等有關管理制度的擬定、修改、完善、實施和考核評工作;
      3.負責抓好公司勞動紀律管理工作,嚴格考勤管理制度,;
      4.負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;
      5.配合做好公司層面績效考核工作;
      6.協助經理組織培訓工作,配合各部門做好業務培訓工作等。
      任職資格:
      1.限**,,大專及以上學歷,年齡在—之間;
      2.行政管理或人力資源管理專業,有一定的行政人事工作經驗,能熟練使用辦公軟件;
      3.有良好的文字功底,有一定的公文寫作能力等。
      薪資待遇:
      底薪(2000—3000)+績效+全勤+交補+餐補
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