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    人事專員 4.5-6K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      如果你會(huì)撩得動(dòng)硬漢,也推得動(dòng)軟妹;
      如果你想得出創(chuàng)意,也做得出文案;
      練就一雙火眼金睛的你就可以直接跳過(guò)下面的“廢話”投遞簡(jiǎn)歷啦~
      【崗位職責(zé)】
      1.協(xié)助制定公司招聘策略,制定年度招聘計(jì)劃,確保公司發(fā)展的人才的供給;
      2.開(kāi)發(fā)并運(yùn)用公司人才評(píng)價(jià)工具,保證招募到崗的人才符合公司發(fā)展的需要;
      3.建立人才招聘和面試甄選的制度和流程,組織人才招聘工作,對(duì)招聘環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,提高招聘工作效率和人才的及時(shí)到崗率;
      4.了解招聘渠道信息,開(kāi)拓新招聘渠道,保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性;
      5.負(fù)責(zé)員工試用期面談,分析掌握公司人員流動(dòng)的規(guī)律和原因,制定人員晉升、輪崗、補(bǔ)充和裁減計(jì)劃,保持公司合理健康的人員結(jié)構(gòu);
      6.建立并維護(hù)公司人才庫(kù),確保人才儲(chǔ)備滿足公司需要;
      7.協(xié)助主管進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效等人事相關(guān)工作。
      【任職資格】
      1.本科或以上學(xué)歷,有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),能力突出的可放寬要求;
      2.具有獨(dú)立承擔(dān)招聘工作和成功招錄中**人才的經(jīng)歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
      3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)及人事法律法規(guī);
      4.熟練操作Office所有應(yīng)用軟件,其中精通Word、Excel、PPT;
      5.具備很強(qiáng)的綜合管理和服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),能夠承受較大工作壓力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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