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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售,計算機軟件,咨詢/顧問
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      招聘專員:
      基本工資+崗位工資+補貼+五險+帶薪年假+生日關(guān)懷+專業(yè)培訓+完善的晉升通道

      【崗位職責】
      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度招聘人員計劃;
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      3、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
      4、收集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試),對應聘者進行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評價意見;
      5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
      6、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式,提高招聘活動效率;
      7、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。

      【基礎(chǔ)要求】
      1、 全日制大專及以上學歷(可接受實習生),人力資源管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
      2、 精通人力資源招聘模塊,熟悉人力資源管理技術(shù);
      3、有良好的人際溝通能力,性格外向,具備高度的工作熱情且有較強觀察能力和應變能力;
      4、具備一定的觀察能力,能夠很快的把握應聘者的心理;
      5、獨立工作能力強,能夠獨立完成布置招聘會場、接待應聘人員、應聘者非智力因素評價等任務;
      6、工作認真細心,能認真保管好各類招聘相關(guān)材料。

      【薪資福利】基本工資3000+工齡工資+五險+員工旅游+住房補貼

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