崗位職責(zé)：
1、熟記公司文化、理念,掌握培訓(xùn)技巧 及銷售話術(shù),為客戶提供**具針對(duì)性服務(wù);
2、通過電話銷售的模式,開發(fā)新客戶,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶;
3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶成交;
4、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)
薪資待遇：
1、底薪3000+高提成+豐厚獎(jiǎng)金（周獎(jiǎng)，月獎(jiǎng))+**宿+帶薪培訓(xùn)+晉升發(fā)展,通過過自己努力月薪過萬不是夢(mèng)！！！
2、每年享受各地旅游的機(jī)會(huì)和多次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（報(bào)銷出差費(fèi)用）。
3、底薪+提成+獎(jiǎng)金+外派出差機(jī)會(huì)+發(fā)展前景+帶薪休假
5、**者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。
6、提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。
7、每日、每周、每月**員工獎(jiǎng)勵(lì)。
8、入職提供**宿和帶薪培訓(xùn)，快速提升自我。
晉升制度：課程代表—銷售主管—銷售總監(jiān)—經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
職位要求：
1、年齡，學(xué)歷不限、男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可。
2、有毅力，有開拓創(chuàng)業(yè)精神。
3、熱愛銷售，不斷突破自我。
4、具有良好的人際溝通能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，渴望挑戰(zhàn)自我。
5、為人誠(chéng)實(shí)，熱情大方，能吃苦耐勞，承受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。
6、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，不甘于平凡，喜歡挑戰(zhàn)。
7、具親和力，真誠(chéng)細(xì)心。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！