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加油站經理后備管理人員 2-3K元/月有料
該崗位平均薪資 6500元/月

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中國石油天然氣股份有限公司云南文山銷售分公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 13250 人申請：137人

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中國石油天然氣股份有限公司云南文山銷售分公司

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1周前

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會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,石油/化工/原材料/石化
員工人數：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

公司食堂廚師加油站后備經理洗車工加油站操作員系統(tǒng)運維工程師電工加油站經理后備管理人員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：文山縣
- 招聘人數：30人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-27歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

一、招聘崗位
(一)崗位職責：加油站后備管理人員
負責組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作；負責加油站HSE管理；負責制定加油站營銷策略，做好客戶開發(fā)及維護，開展經營分析及持續(xù)改進；負責油品及非油品業(yè)務管理，確保完成油品、非油品、加油卡等各項經營銷售任務；負責加油站現場管理，組織做好客戶服務，妥善處理客戶投訴；強化設備設施維護管理，監(jiān)督各崗位員工按作業(yè)規(guī)程規(guī)范操作；負責加油站團隊建設，做好員工的教育培養(yǎng)，充分調動員工積極性；完成上級交辦的其他工作。二、招聘條件。
（二）崗位成長歷程
為了助力大學生成長，我公司建立了基層加油站和機關部門輪崗、加油站經理崗位鍛煉、導師動態(tài)跟蹤、定期考核的大學生培養(yǎng)鍛煉機制，并按以下方式培養(yǎng)：
       **階段：輪崗學習階段。分別在加油站、機關部門進行學習鍛煉，重點培養(yǎng)鍛煉業(yè)務技能、團隊管理、組織協調能力等。原則上：加油站10個月（5個月營業(yè)員、3個月值班經理、2個月見習加油站經理），機關部門2個月。
       第二階段：成長進步階段。輪崗學習階段結束后，公司結合實際情況將表現**的大學畢業(yè)生選聘至后備加油站經理崗位并兼任加油站實職管理崗位。
      第三階段：強化培養(yǎng)階段。大學畢業(yè)生培養(yǎng)期內均可參加公司加油站經理等崗位競聘，公司根據競聘情況將表現**的大學畢業(yè)生選聘到加油站經理等關鍵崗位。
       培養(yǎng)期內，大學畢業(yè)生輪崗學習所在加油站經理及部門負責人即為其導師，導師將對大學畢業(yè)生日常工作、生活以及個人成長的跟蹤、指導及考核評價。
（三）招聘條件
  1.招聘對象全國高校2020年全日制大學專科及以上學歷應屆畢業(yè)生為主，取得畢業(yè)證、學位證；
2.熱愛石油事業(yè)，認同石油企業(yè)文化及理念，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
3.身心健康，具備良好的綜合素質，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協作精神。
4.中共黨員、學生干部，有文藝、體育、寫作等特長者，以及在校期間獲得校級及以上獎勵者優(yōu)先錄用。
5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
二、薪酬福利
（一）基本薪酬及保險
按照中國石油云南文山銷售分公司薪酬相關制度標準執(zhí)行。試用期工資（含五險）3000元，轉正后工資由基本工資+績效工資+津補貼+年終獎構成。
（二）福利待遇
按照國家和公司相關規(guī)定繳納“五險一金”及企業(yè)年金。
（三）其他福利
入職即可享受：免費提供食宿、享受勞保費、過節(jié)費、防暑費、女工衛(wèi)生費、困難職工幫扶、工會福利、勞動競賽等專項獎勵、評先選優(yōu)、帶薪年假及各類培訓機會等。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：錢經理
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- 工作地址：文山市望華路2號上班路線查詢
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