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    人事行政經(jīng)理 8-9K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、職位描述
      1.全面負責人力資源部日常管理、工作安排、業(yè)務指導、培訓考核等工作,完善部門建設。
      2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
      3.完成人力資源制度、規(guī)定、實施辦法等文件的撰寫、報批,并監(jiān)督執(zhí)行;制定并完善公司的薪酬體系、考評體系,搭建并負責執(zhí)行。
      4.全面負責公司行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
      5.組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 
      6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料,主持公司行政發(fā)文的境內(nèi)外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作; 
      7.搜集、整理公司內(nèi)部信息及時組織編寫公司大事記; 
      8.管理公司印鑒、證照、合同、資質證件; 
      9.主持部門內(nèi)部的建設工作,建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡; 
      10對控制成本的方法提出建議,負責公司行政費用的審核工作,組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;負責核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦以設施以及公司車輛的管理和監(jiān)督; 
      11.做好領導交辦的其它工作。
      二、任職資格
      1、行政管理、人力資源等相關專業(yè),統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;
      2、6年以上人力資源,行政相關工作經(jīng)驗,2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
      3、熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作,能獨立組織開展相關模塊工作;
      4、具備行政管理能力、協(xié)調能力; 
      5、具備領導和協(xié)調重大交易談判能力;
      6、具備**的語言、文字表達及溝通能力,親和力強;
      7、熟練使用辦公軟件,能承受較強的工作壓力
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