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    • 9年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1 .負責管理人事部門的日常工作,包括制度的制定和執行、員工招聘、勞動合同管理、處理勞動爭議的糾紛、安全生產; 
      2.負責公司各客戶的社會責任、質量、反恐、環境、健康安全等驗廠,包括文件制度與現場整理 、員工培訓、各種驗廠資料的審查、完成CAP; 
      3、負責行政后勤的日常管理工作,包括食堂、宿舍、保安等以及辦公用品,生活用品的采購。
      4、負責組織策劃員工活動,豐富員工業余生活。
      5、熟悉法律法規。 
      6、能夠接受挑戰和承受壓力,敢于指出問題及提供改善方案。
      任職要求
      1、性別不限,,大專及以上學歷,人力資源管理或管理相關專業, 
      2、熟悉國家相關勞動人事政策,精通勞動法律法規,具有安全主任證; 
      3、有良好的組織、籌劃、溝通、協調、管理能力及執行力,誠實、穩重、認真、原則性強、有良好的職業道德。 
      4、有ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系內審員資格證優先。 
      5、有至少3年的相關工作經驗
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