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    人力資源主管/專員 5-7K元/月
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    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2005年6月29日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.招聘與員工管理:負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,包括人才市場、在線招聘平臺等,進行人員的招聘、試用和管理。根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
      2.考勤與薪酬管理:按照公司考勤和績效規(guī)定,核算工廠考勤與薪酬,參與制定和統(tǒng)計薪酬異動工作,并提出建議;
      3.入離職管理:對工廠人事招聘、錄用、辭退工作進行組織,簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
      4.活動組織:統(tǒng)籌規(guī)劃各項企業(yè)文化活動的展開計劃,豐富員工生活,營造和諧、健康的企業(yè)文化;
      5.人才發(fā)展與培訓(xùn):結(jié)合公司全年業(yè)務(wù)發(fā)展與梯隊培養(yǎng)計劃,開展項目培訓(xùn)、人員成長跟進工作;
      6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代事項。

      任職要求:
      1、大專以上文憑,人力資源或相關(guān)管理類專業(yè),從事相關(guān)崗位5年及工作經(jīng)驗;
      2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利模塊工作,具有良好的溝通及表達能力;
      3、具有較好的親和力、執(zhí)行力、號召力,做事認真,有責任心;
      4、熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)。
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