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    • 基本信息

    • 職位描述

      團隊長,需持續(xù)招募績優(yōu)人力,完成團隊建設。同時培養(yǎng)和育成更多合格團隊。
      1、職涯規(guī)劃大不同,IWP打通了B、C端的融合銷售路徑,實現(xiàn)了傳統(tǒng)狹義上的保險代理人到保險財富規(guī)劃師的飛躍。
      2、銷售模式大不同,IWP銷售技能培訓以需求導向式銷售理念為核心,通過系統(tǒng)性學習和專業(yè)模壓訓練,幫助IWP們學會如何分析現(xiàn)代家庭全生命周期保險保障需求。
      3、層級體系大不同,IWP專屬基本法通過組織架構扁平化的設計,引導績優(yōu)去建立“大而精”的團隊,幫助主管降低管理成本的同時,提升個人及團體績優(yōu)利益。
      4、產(chǎn)品結構大不同,整合人保集團內財產(chǎn)險、保險資產(chǎn)、康養(yǎng)生態(tài)等全方位的資源線索、系統(tǒng)與服務,為客戶提供綜合性保險解決方案。
      5、榮譽激勵大不同,通過階梯式榮譽標準達成來激勵隊伍實現(xiàn)自我提升與超越,在職業(yè)不同的成長階段,都匹配有專屬的榮譽激勵政策。
      6、客戶經(jīng)營大不同,通過績優(yōu)IP、抖音直播、“個養(yǎng)+”等活動,為伙伴搭建客戶經(jīng)營平臺,拉近與客戶間的距離。
      7、培訓方式大不同,公司為新軍隊伍給予了行業(yè)內前沿的培訓形式與內容,公司搭建平臺,教練工坊、訓戰(zhàn)模式、市場化認證,為加入IWP的每位成員賦能。
      8、職場氛圍大不同,新軍全新團隊、獨立職場,工作氛圍輕松愉快,其樂融融,與伙伴一起成長、共同發(fā)展。
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