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會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,跨領域經(jīng)營
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2016年8月4日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

助理采收經(jīng)理（西雙版納）行政人事助理（大理）行政人事助理（昆明）行政人事助理（紅河）急行政人事助理（西雙版納） QA質(zhì)量管理（西雙版納）生產(chǎn)助理（大理）生產(chǎn)助理（保山）采收助理（大理）行政人事主管（紅河) 行政人事主管（大理) 助理采收經(jīng)理（大理） HRBP（昆明）測繪助理（蒙自）發(fā)展主管（大棚）園藝主管（西雙版納）維修主管（西雙版納）農(nóng)場經(jīng)理（云南）出納（蒙自）采收助理（西雙版納）急查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位描述：為負責區(qū)域提供人力資源全模塊服務，推動公司政策、制度、流程的落地和執(zhí)行，及時反饋意見與建議。
崗位職責：
1、人員招募：完成招聘任務，確保所需求崗位人員(包括季節(jié)性用工)的及時招聘到位。
2、幫助業(yè)務Leader成長：
(1)為部門提供HR方面專業(yè)意見，在人力計劃、人才保留、績效管理等方面建立組織能力，做好關鍵人員的培養(yǎng)、發(fā)展和保留。
(2)協(xié)助管理者有效管理和激勵團隊，包括但不限于團隊建設、員工關懷、文化宣導和融合等，發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。
3、薪資福利：負責員工薪酬核算的管理和成本統(tǒng)計分析工作。統(tǒng)籌員工的各項社保事宜。
4、績效管理：分析人員現(xiàn)狀，參與并跟進績效考核工作，對結(jié)果進行分析和反饋，提出改進完善措施。
5、員工關系：負責員工關系相關問題，做好勞動用工規(guī)范管理、風險管控。
6、行政管理：負責宿舍、食堂、辦公室等所涉及到的行政相關事務的處理及協(xié)調(diào)。
7、數(shù)據(jù)管理：確保人事數(shù)據(jù)準確、完整，按要求提供各類數(shù)據(jù)報告。

任職要求：
1、本科及以上學歷，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有勞動密集型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、掌握人力資源各模塊專業(yè)知識和技能，至少熟悉招聘和績效管理兩個模塊。
3、具有較強的執(zhí)行力，做事嚴謹，關注細節(jié)，對數(shù)字敏感。
4、良好的人際溝通能力和情緒控制能力，良好的抗壓能力。
5、愿意深入一線生產(chǎn)管理區(qū)，了解掌握人員動態(tài)。

本崗位工作地點為昆明辦公室和所屬地州區(qū)域駐點。
非繁忙季（5月-10月）地州工作時間平均為每個月7-10天。繁忙季（11月-4月）地州工作時間平均為一半時間地州，一半時間昆明。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)俊發(fā)中心
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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