伦一区二区三区中文字幕v亚洲,国产区一区二,欧美福利在线观看

抖音多媒體運(yùn)營專員急 4-7K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成...

汕頭市知時(shí)節(jié)實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 5478 人申請(qǐng)：6人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市知時(shí)節(jié)實(shí)業(yè)有限公司

證

4小時(shí)前

最近登錄
34%
簡歷查看率
11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,農(nóng)林牧漁
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2001年2月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

農(nóng)資業(yè)務(wù)員急抖音多媒體運(yùn)營專員急多媒體運(yùn)營急注塑打雜領(lǐng)班急廠內(nèi)QC 急銷售代表急

業(yè)務(wù)部

農(nóng)資活動(dòng)推廣專員銷售業(yè)務(wù) 急客戶經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職麥:
1、負(fù)責(zé)抖音等短視頻平臺(tái)，包括內(nèi)容策劃、視頻編輯、日常維護(hù)，產(chǎn)品互動(dòng)等;
2、制作抖音平臺(tái)的推廣計(jì)劃，擴(kuò)展抖音平臺(tái)媒介資源，策劃并提供優(yōu)質(zhì)、有高度、傳播性高的內(nèi)容,3、熟悉研究抖音等短視頻推廣的渠道，進(jìn)行品牌推廣，TP內(nèi)容打造;
4、策劃有效的運(yùn)營手段，擴(kuò)散品牌的覆蓋范圍:
5、對(duì)抖音推廣的結(jié)果負(fù)責(zé)，增加粉絲數(shù)，提升抖音賬號(hào)影響力，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);6、對(duì)平臺(tái)媒體進(jìn)行整體分析和總結(jié)，完成公司交代的其他工作。任職要求:
1、能獨(dú)立制定運(yùn)營計(jì)劃和推廣方案;
2、抖音快手重度用戶，熟悉視頻平臺(tái)特征、用戶喜好、內(nèi)容玩法;
有策劃方案和分析報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力;
月休4天，每天工作8小時(shí)，8：00-12:00 14:00-18:00，節(jié)假日有休息，中午有工作餐。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)南環(huán)街南片工業(yè)區(qū)A9棟（順馨櫥柜有限公司附近）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

4小時(shí)前

34%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

4小時(shí)前

34%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>