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    生產(chǎn)廠長(zhǎng) 10-15K元/月
    高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、在技術(shù)和質(zhì)控部門(mén)的支持下,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的生產(chǎn)、并對(duì)產(chǎn)品的種類(lèi)、產(chǎn)量、質(zhì)量和及時(shí)性負(fù)責(zé)。
      2、對(duì)車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)行管理,根據(jù)任務(wù)單和生產(chǎn)卡組織,安排各工段的生產(chǎn),并對(duì)各工段的生產(chǎn)情況,設(shè)備使用和維護(hù),車(chē)間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進(jìn)行監(jiān)督和考核。
      3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,使生產(chǎn)嚴(yán)格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行,對(duì)任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作,及時(shí)糾正,并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作,使生產(chǎn)逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
      4、負(fù)責(zé)車(chē)間人事安排和考核,根據(jù)生產(chǎn)需要和維護(hù)公司利益出發(fā),有權(quán)向公司推薦或免去包括車(chē)間副主任在內(nèi)的各級(jí)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)。
      5、負(fù)責(zé)組織車(chē)間工作人員的各種培訓(xùn)或?qū)W習(xí),使職工能自覺(jué)遵守公司和車(chē)間的各處規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)公司利益。
      6、對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行記錄嚴(yán)格管理,使記錄能及時(shí),準(zhǔn)確地反映生產(chǎn)實(shí)際情況,每月底收集各工段生產(chǎn)記錄,并保管。該記錄作為各級(jí)考核和評(píng)比的依據(jù)。
      7、嚴(yán)格監(jiān)督各工段的交接班制度,保證交接班制度的執(zhí)行。
      8、對(duì)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的使用和及時(shí)維護(hù)負(fù)有責(zé)任,嚴(yán)格生產(chǎn)用工具的管理,對(duì)于工具的無(wú)端損壞或丟失,要追究工段和當(dāng)事人責(zé)任,并上報(bào)公司。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的大修或更換,要做出計(jì)劃和建議,否則對(duì)于因設(shè)備問(wèn)題而影響生產(chǎn)的情況,應(yīng)負(fù)有責(zé)任。
      9、能及時(shí)與供應(yīng)和保管溝通,掌握原材料和產(chǎn)品的庫(kù)存情況,為減少庫(kù)存和積壓做出貢獻(xiàn)。
      10、參與公司發(fā)展的重大決策,參與公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和試制。
      11、每月對(duì)公司生產(chǎn)情況做總結(jié)報(bào)告(書(shū)面),對(duì)生產(chǎn)中的問(wèn)題要做出分析結(jié)果。
      任職要求:
      1、年齡:
      2、學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理類(lèi)、食品工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
      3、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上生產(chǎn)部經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
      4、知識(shí)要求:熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程,熟悉原材料的供應(yīng)渠道;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念,有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)
      5、能力要求:**的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力
      6、其它要求:能承受較大工作壓力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
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