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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:醫療設備/器械,醫療衛生/藥品/保健品
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2022年10月13日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      具備良好的組織能力、溝通技巧和教學能力。負責對內、對外的品種培訓、營銷培訓、項目講解及培訓;協調管理各項培訓會議;能夠理解和滿足公司的培訓需求,并針對不同業務主體、員工的學習風格和背景調整培訓方法,持續關注行業的發展動態和國家發展方向的培訓方法,以保持專業知識的更新和提升。
      主要職責:
      - 識別培訓需求:與員工和管理層進行溝通,了解組織的培訓需求和目標,在此基礎上制定培訓計劃;幷組織編制季度和年度培訓預算。
      - 設計培訓方案:根據培訓需求,設計培訓課程、資料和活動,確保培訓內容與組織目標一致;
      - 組織培訓活動:安排培訓場地、設備和其他資源,協調培訓時間表,確保培訓順利進行;
      - 提供培訓材料:準備培訓課件、手冊和演示文稿等培訓材料,以支持培訓過程中的教學和學習;協助建立優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、試題庫。
      - 交流和協作:與內部員工和外部培訓合作客戶,確保培訓活動的順利開展,并建立良好的溝通和合作關系。
      - 實施培訓:根據培訓計劃,進行培訓課程的講授、培訓活動的組織和參與,確保培訓內容的傳遞和理解。
      - 評估培訓效果:收集培訓參與者的反饋和評估數據,定期評估培訓效果,并提出改進建議。
      - 維護培訓記錄:記錄培訓參與者的出席情況、培訓成績等相關數據,并在需要時提供報告和統計數據。負責建立維護員工培訓檔案; 
      - 完成領導交辦的其他工作。
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