成年人免费网站,国产91精品捆绑调教,俺去啦俺在线观看

昭通OTC銷售代表急 4-6K元/月
年假年終獎公費培訓(xùn)社會保險有補助全勤獎有提成...

百睦科技（云南）有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 7711 人申請：10人

立即開聊

投遞簡歷

百睦科技（云南）有限公司

證

5天前

最近登錄
35%
簡歷查看率
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2019年12月9日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經(jīng)理助理營養(yǎng)健康管理師昆明OTC銷售代表昭通OTC銷售代表急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：昭陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門店的建檔，日常拜訪維護、客情建立；
2、熟悉掌握公司所有產(chǎn)品的賣點，每月各連鎖活動方式及時進行門店宣導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店產(chǎn)品貼店培訓(xùn)、活動宣導(dǎo)、動銷跟進、庫存管理；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域核心門店的篩選、客情建立、合理規(guī)劃拜訪頻率，達到真正意義的核心管理；
5、根據(jù)區(qū)域銷售指標(biāo)月按店進行分解、確保指標(biāo)按月達成；
6、配合區(qū)域進行所轄區(qū)域各連鎖分部的管理工作；
7、熟悉所轄區(qū)域各連鎖的核心門店，建立良好客情、保證合理庫存，每月至少上報一場健之佳百團活動確保任務(wù)達成；
8、熟悉公司規(guī)章制度和氚云各項工作流程，按要求嚴(yán)格執(zhí)行；
9、管理管轄區(qū)域內(nèi)促銷員工作、指定促銷員駐店門店并指導(dǎo)其達成每日銷售指標(biāo)；
10、每月達成各連鎖駐店促銷活動指標(biāo)，調(diào)動促銷門店店員積極性和氛圍，共同完成任務(wù)；
11、及時解決管理轄區(qū)內(nèi)各產(chǎn)品售后問題。
任職要求：
1、，大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)；
2、具有藥品或者其他產(chǎn)品銷售工作1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、較強的語言表達、溝通公關(guān)、及市場開拓能力；
4、勤奮、踏實、好學(xué)、良好的團隊協(xié)作精神；
5、具有良好的職業(yè)道德以及工作作風(fēng)，服從公司管理。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：高如霞
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昭陽區(qū)昭陽區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

昭通OTC銷售代表急 4-6K元/月
年假年終獎公費培訓(xùn)社會保險有補助全勤獎有提成...

百睦科技（云南）有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 7711 人申請：10人

5天前

35%

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

昭通OTC銷售代表 急 4-6K元/月 年假年終獎公費培訓(xùn)社會保險有補助全勤獎有提成... 百睦科技（云南）有限公司 更新: 2025-04-03 瀏覽: 7711 人 申請：10人

5天前

35%

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

昭通OTC銷售代表急 4-6K元/月
年假年終獎公費培訓(xùn)社會保險有補助全勤獎有提成...

百睦科技（云南）有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 7711 人申請：10人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>