中文字幕精品一区久久久久,国产精一区二区,久久精品91

水電安裝操作工（裝修強(qiáng)弱電） 5-7K元/月
年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)餐補(bǔ)晉升快有補(bǔ)助有提成包吃包住宿...

云南博宇環(huán)保科技工程研究院有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 10725 人申請：25人

立即開聊

投遞簡歷

證

4天前

最近登錄
35%
簡歷查看率
7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2007年6月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

施工主管現(xiàn)場施工主管環(huán)境工程專業(yè)（應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）做飯阿姨急水土保持方案編制人員總經(jīng)理助理（污水設(shè)計(jì)類方向）水電工總經(jīng)理助理（工程造價(jià)類方向）總經(jīng)理助理（環(huán)境工程類方向）會(huì)計(jì)（工程類）注冊會(huì)計(jì)師急環(huán)評工程師水電安裝操作工（裝修強(qiáng)弱電）總經(jīng)理助理（項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理方向）總經(jīng)理助理（施工管理方向）給排水工程師

人事部

工程造價(jià)(給排水或市政工程）急土壤調(diào)查報(bào)告編制人員急污水處理設(shè)計(jì)師（市政污水方向）污水工藝設(shè)計(jì)師（市政污水方向）

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（45）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：宜良縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：32歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、任職要求中專
1、中專或初中以上。
2、工作經(jīng)歷：接受國家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)，持“電工證”上崗從事水電工作5年以上。
3、工作能力：熟悉日常裝修的水路、電路，掌握電氣設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程。
4、會(huì)看圖紙，熟悉國家水電安裝專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
二、工作內(nèi)容：
安裝、維護(hù)和運(yùn)維公司施工項(xiàng)目水電設(shè)施。
三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的高、低壓線路、以及弱點(diǎn)線路和電氣設(shè)備的安裝、維修與保養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的水電安裝技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。
3、嚴(yán)格遵守水單水電設(shè)備施工所需的相關(guān)材料以及日常維護(hù)檢修（檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所需零部件、日期、工時(shí)、備件材料消耗等項(xiàng)）積累好原始資料。
5、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料。做好記錄
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張總
- 電話：
- 工作地址：昆明市西山區(qū)萬達(dá)廣場5棟6樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

4天前

35%

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

4天前

35%

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>