91精品综合,国产欧美一级,五月天综合网站

銷售總監(jiān) 10-15K元/月
高薪職位年假工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快全勤獎有提成...

汕頭市空間裝飾工程設(shè)計有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 14649 人申請：31人

立即開聊

投遞簡歷

證

37分鐘前

最近登錄
4%
簡歷查看率
17年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
注冊資金：1000-5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2000年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

室內(nèi)設(shè)計師急效果圖制作人員急總經(jīng)理助理急視頻剪輯業(yè)務(wù)助理新媒體運營急文員/文秘室內(nèi)設(shè)計師合伙人急網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理急施工圖深化設(shè)計師急營銷主管急

不限

效果圖制作急銷售總監(jiān) 現(xiàn)場施工管理

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：16歲以上-62歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

【崗位職責】
1、負責所在區(qū)域市場開拓以及合作伙伴的開發(fā)、管理與維護；
2、準確把握水污治理、環(huán)境整治等市場狀態(tài)，及時獲取信息并拓展項目；
3、提出市場分析報告以及解決方案，根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略目標，制定所轄區(qū)域的具體營銷策略、計劃并實施，達成公司的年度銷售及回款目標；
4、負責跟進合同簽署，項目貨款回收工作；
5、定期的銷售報告與問題分析，為公司營銷戰(zhàn)略提供建議。
【任職要求】
1、年齡之間，企業(yè)管理、市場營銷、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，2年以上環(huán)保工程類項目市場拓展經(jīng)驗，具有環(huán)保部門及地方政府相關(guān)資源者優(yōu)先；
3、良好的團隊合作精神、獨立的談判技能和市場開拓能力；
4、愿意接受挑戰(zhàn)，主觀能動性強，能承受較大工作壓力、適應(yīng)中長期出差。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄭先生
- 電話：
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)珠池路與黃山路交界處即廣發(fā)銀行樓上七樓（皇城酒店隔壁）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

銷售總監(jiān) 10-15K元/月
高薪職位年假工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快全勤獎有提成...

汕頭市空間裝飾工程設(shè)計有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 14649 人申請：31人

37分鐘前

4%

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

銷售總監(jiān) 10-15K元/月 高薪職位年假工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快全勤獎有提成... 汕頭市空間裝飾工程設(shè)計有限公司 更新: 2025-04-08 瀏覽: 14649 人 申請：31人

37分鐘前

4%

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

銷售總監(jiān) 10-15K元/月
高薪職位年假工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快全勤獎有提成...

汕頭市空間裝飾工程設(shè)計有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 14649 人申請：31人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>