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    人力資源經(jīng)理/主管 5-7K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):綜合性工商/實(shí)業(yè)公司
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2014年7月9日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)管理,人才招聘;
      2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
      3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商,建立合格招聘供應(yīng)商資料庫,并進(jìn)行動態(tài)管理;
      4、改進(jìn)公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài);
      5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位和人才的甄選,面試以及OFFER溝通發(fā)放等;
      6、負(fù)責(zé)員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;
      7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
      任職要求:
      1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
      2、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
      3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識,**的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng);

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