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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,批發(fā)/零售,快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2021年5月19日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理,檢查、督導(dǎo)等工作,考核直接下屬; 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行公司下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán):對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運營情況。 職位要求: 1.3年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗,2年以上同等職位的工作經(jīng)驗,大專也以上學(xué)歷; 2.了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,對零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識; 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力; 4.具備一定的零售業(yè)的法律知識; 5.具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場管理能力; 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力,**的團(tuán)隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù),能開展門店管理工作,全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。
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