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    人力資源專(zhuān)員/助理 6-8K元/月
    高薪職位年假年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)朝九晚五...

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    • 3年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2016年4月22日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、員工招聘:根據(jù)公司招聘需求進(jìn)行社會(huì)招聘以及校園招聘工作,完成邀約面試、接待及進(jìn)行初步面談等招聘工作;
      2、員工手續(xù)辦理:?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理,確保人事基礎(chǔ)工作扎實(shí);
      3、員工檔案的管理:更新在職檔案、離職檔案、勞動(dòng)合同檔案等各類(lèi)人事檔案;
      4、員工關(guān)系管理:進(jìn)行新員工非正式訪(fǎng)談、以及轉(zhuǎn)正訪(fǎng)談,關(guān)注員工的心理動(dòng)態(tài);
      5、業(yè)務(wù)拓展:根據(jù)用人部門(mén)的業(yè)務(wù)計(jì)劃,開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)、人才補(bǔ)給、人才升級(jí);
      6、培訓(xùn)管理:根據(jù)用人部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的專(zhuān)業(yè)技能水平;
      任職要求:
      1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
      2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊工作及操作流程,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
      4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力,具備處理突發(fā)事件的能力。
      福利待遇:
      1.薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+績(jī)效+社保+各種津貼(入職公司可配合申請(qǐng)政府人才公寓解決住房問(wèn)題)入職即買(mǎi)五險(xiǎn),平時(shí)各種激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)
      2.工作時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(9:00-12:00,13:00-17:30)
      3.. 培訓(xùn)體系:(入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn))有老員工幫帶,內(nèi)部培養(yǎng)晉升培訓(xùn)。
      4. 帶薪假期:公司所有員工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假,婚喪假,哺乳假,產(chǎn)假等假期
      6. 發(fā)展空間:完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,廣闊的晉升空間,同時(shí)也為**應(yīng)屆畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間,讓每一位員工快速成長(zhǎng)。
      7. 其他福利:節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)等

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