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    • 14年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售,耐用消費品(家具/家電等)
    • 注冊資金:
    • 員工人數:200—500人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責
      (一)商品訂貨管理
      1、根據分公司全年預算制定采買計劃,并按照計劃進行目標分解;
      2、組織直營及加盟人員參加每季訂貨會,完成公司下達的采買指標;
      3、完成分公司訂貨會直營及加盟訂單數據的審核及提交。
      (二)商品運營管理
      1、分公司期貨到貨跟蹤與上市跟蹤,定期跟進店鋪上貨進度以及客戶提貨進度;
      2、分公司過季品退市計劃及新品上市計劃情況,跟進新品出倉率;
      3、跟進分公司產品銷存情況,根據商品生命周期、消化進度,進行庫存預測,制定庫存降解計劃;
      4、店鋪業態評估,商品定位及未來方向調整訂貨策略。
      (三)團隊管理
      1、部門工作事項的分配及安排;
      2、部門人員內部管理,定期指導與培訓,提升下屬專業技能水平;
      3、對下屬落實績效考核與面談,幫助員工提升工作績效。
      (四)總部工作對接
      1、總部商品政策及文件的執行;
      2、總部日常商品工作的對接;
      3、與各分公司調貨方面的對接。

      二、任職資格
      (一)學歷要求:大專及以上。
      (二)專業知識:市場營銷、工商管理等相關專業
      (三)工作經驗:5年以上鞋服行業商品運營工作經驗,3年以上商品經理工作經驗。
      (四)技能要求:較強的數據分析能力;接受過營銷、商品管理等相關培訓,對于商品管理有較強的實操經驗。
      (五)素質要求;有積極、穩定的心態;良好的職業道德與職業操守;有較強的學習能力;具備較強的溝通協調能力、抗壓能力,能夠接受出差。
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