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EPC項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 15-20K元/月
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2020年12月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

水電安裝技術(shù)總工 EPC項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：昭陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制、變更的審核；各項(xiàng)技術(shù)措施（包括質(zhì)量保證措施、安全保證措施、工期保證措施、季節(jié)性保證措施等）的審批。
二、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和方案交底，對施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)措施等實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保有效實(shí)施。
三、組織圖紙預(yù)審、會審，并形成圖紙會審紀(jì)要，負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程施工技術(shù)交底的審核。
四、組織分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收，主持危險性較大工程安全專項(xiàng)施工方案的審核及專家論證，組織并參加竣工驗(yàn)收，協(xié)調(diào)交接工作。
五、對質(zhì)量通病提出預(yù)防措施，對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題提出糾正措施，對重大質(zhì)量事故負(fù)有上報、參與調(diào)查、分析及制定糾正措施并組織落實(shí)的責(zé)任。
六、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的論證、優(yōu)選、應(yīng)用及推廣工作，并做好總結(jié)與申報。
七、對工程材料設(shè)備采購負(fù)技術(shù)質(zhì)量責(zé)任，監(jiān)控工程材料設(shè)備采購滿足圖紙、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
八、負(fù)責(zé)試驗(yàn)管理與監(jiān)控，包括試驗(yàn)計(jì)劃的編制、材料送檢監(jiān)控，測量管理與監(jiān)控，對重要部位的測量成果進(jìn)行審核，并監(jiān)控復(fù)測、復(fù)驗(yàn)。
九、負(fù)責(zé)檢查施工過程的控制與管理，參與質(zhì)量驗(yàn)收計(jì)劃的制定與實(shí)施。
十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工程技術(shù)檔案及竣工資料的編制、審核、移交。
十一、組織項(xiàng)目的技術(shù)、安全、工程質(zhì)量等方面的檢查工作，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、安全與工程、商務(wù)部門間的工作。
十二、對檢驗(yàn)、測量工作機(jī)構(gòu)、人員、設(shè)備、儀器的配備、測試手段、管理制度的健全和管理承擔(dān)技術(shù)指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、對EPC項(xiàng)目有一定的認(rèn)知管理經(jīng)驗(yàn)，有一個以上的EPC項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、本科以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。
3、10年以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能過硬，能獨(dú)立處理工程技術(shù)難點(diǎn)，熟悉施工過程中各種技術(shù)要點(diǎn)和控制環(huán)節(jié)，對設(shè)計(jì)流程、技術(shù)方案、計(jì)劃等有準(zhǔn)確的掌控能力。
4、**工程師以上職稱、或一級注冊建造師、有大型建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、熟悉各類辦公、技術(shù)專業(yè)、CAD、進(jìn)度計(jì)劃軟件等。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳在
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- 工作地址：云南省云南省昭通市昭陽區(qū)二環(huán)西路交投大廈“荷花蒂斯”寫字樓1-701-702-703 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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