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    hrbp/人力資源主管 6-7K元/月
    每周雙休公積金年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、每月根據(jù)人事異動(dòng)及考勤情況,完成屬地員工人事變動(dòng)、五險(xiǎn)一金增減事務(wù)的辦理及勞務(wù)派遣員工勞務(wù)費(fèi)核算,并建立準(zhǔn)確的人事管理臺(tái)賬;

      2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃及人員變動(dòng)情況,開展員工招聘工作;

      3、根據(jù)屬地新員工入職情況,進(jìn)行新員工的培養(yǎng)跟蹤和轉(zhuǎn)正考核管理;

      4、貼近和深入HRBP服務(wù)部門,協(xié)同部門開展和完成年度績效計(jì)劃和年度績效考核工作;

      5、熟悉人力資源六大模板工作操作流程,能獨(dú)立處理完成人力六大模板常規(guī)工作,根據(jù)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)及管理規(guī)范,對公司現(xiàn)行的基礎(chǔ)工作提出優(yōu)化改善建議及意見。

      【任職要求】:

      1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理類專業(yè)(具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者,可不考慮專業(yè)),3年人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)人力資源體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

      2、具備全面的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力,熟悉國家和昆明當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)人力資源政策及勞動(dòng)法律法規(guī),能有效改善運(yùn)用;

      3、工作積極主動(dòng)、善于溝通協(xié)作、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大工作壓力,具備快速學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng);

      4、較好的自我管理能力,能快速適應(yīng)地域距離的管理特點(diǎn)。
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