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    人力資源經(jīng)理/主管 3-5K元/月
    每周雙休年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)有提成...

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    • 4年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2010年11月10日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      周末雙休,節(jié)假日休息,五險(xiǎn)
      1、編制年度人員招聘計(jì)劃:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求。渠道建立、選擇及管理;
      2、建立并發(fā)展多種招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道;
      3、定期維護(hù)招聘渠道,根據(jù)使用情況,對(duì)渠道進(jìn)行選擇與淘汰管理;
      4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息;
      5、及時(shí)準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷信息,對(duì)有效簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及備份;
      6、將面試通過(guò)者簡(jiǎn)歷按類(lèi)進(jìn)行統(tǒng)儲(chǔ)備;
      7、 通過(guò)電話(huà)溝通、筆試、面試等環(huán)節(jié), 對(duì)候選人做出準(zhǔn)確判斷與選擇:
      崗位要求:
      1、有銷(xiāo)售行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)優(yōu)先;
      2、熟悉招聘流程;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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