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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)行決策;
      2、根據(jù)公司管理制度及規(guī)范,完善、執(zhí)行各部門的各項(xiàng)制度、流程;
      3、根據(jù)公司年度目標(biāo),組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算并分解到各部門,監(jiān)督執(zhí)行;
      4、組織開展公司季度經(jīng)營分析,推進(jìn)年度經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí);
      5、指導(dǎo)下屬各項(xiàng)工作,并做好核心管理人員的面試、選拔、考核、培訓(xùn)、提升等工作;
      6、根據(jù)公司市場(chǎng)部要求,組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析,根據(jù)公司市場(chǎng)部的營銷推計(jì)劃組織執(zhí)行;
      7、組織實(shí)施大客戶、重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判;
      8、根據(jù)公司營銷獎(jiǎng)勵(lì)提成方案,組織實(shí)施、執(zhí)行,并按期進(jìn)行考核管理;
      9、根據(jù)公司市場(chǎng)部年度營銷推廣方案,指導(dǎo)下屬開展各類營銷策劃活動(dòng),提高公司品牌知名度,拓展客戶資源;
      10、指導(dǎo)下屬建立現(xiàn)有及潛在客戶、采購商、廠商的數(shù)據(jù)庫;
      11、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行設(shè)計(jì)師人才梯隊(duì)的建立;
      12、組織全體人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升工作能力及業(yè)績水平;
      13、監(jiān)督下屬履行公司相關(guān)規(guī)章制度,執(zhí)行員工考核指標(biāo)及考評(píng)工作;
      14、負(fù)責(zé)控制公司運(yùn)營成本、費(fèi)用,協(xié)調(diào)各部門相關(guān)工作順利開展;
      15、負(fù)責(zé)配合各職能部門管理;
      16、公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
      任職要求:
      基本要求**低學(xué)歷:大專
      待遇:分紅
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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