一．公司介紹
家韻找房，成立于2009年，是以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務，并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)技術驅(qū)動服務品質(zhì)及行業(yè)效率的提升。
家韻找房致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)平臺，從經(jīng)紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控，都有嚴格的標準。從而讓經(jīng)紀人都能提供標準化的專業(yè)服務，讓經(jīng)紀人職業(yè)化。
2020年9月與字節(jié)跳動開啟戰(zhàn)略合作，房源推廣以及商機流量等通過幸福里，今日頭條，抖音短視頻等平臺展開，大幅度促進品質(zhì)交易。未來還將與天貓好房達成戰(zhàn)略合作，成為云南**個天貓好房旗艦店。
二．招聘崗位：招聘中心-營銷副官
三．工作地點：昆明市星都國際總部47棟
四．崗位職責：
1.定期分析了解門店房產(chǎn)經(jīng)紀人的入職離職情況，統(tǒng)計分析各門店人員凈增長及流失率，收集門店招聘需求，為門店制定合理招聘方案
2.按照公司人員招聘計劃展開門店全員招聘活動策劃和落地
3.運營負責的區(qū)域門店，做好門店的人員試崗維護以及在職人員的維護保留
4.設計并制作門店（新房，綜合）招聘海報，招聘活動方案，轉介紹入職獎勵落地
5.制作海報，小視頻，公眾號，軟文推送等為加大門店自主招聘力度。
6.門店招聘數(shù)據(jù)分析，活動效果總結反饋等
7.策劃和出版年度、季度門店招聘方案并落地檢核
五．崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有活動方案策劃，活動組織，門店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣或者同行經(jīng)驗優(yōu)先
3.一定的文案撰寫，圖片視頻制作以及處理能力
4.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識
5.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)
6.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強
六．薪酬福利：
1.底薪：8-12kk
2.貼心額外福利：入職五險，定期團建，年終獎等。
七．晉升發(fā)展路徑：
多元化，透明公開
我們知道你在擔心和顧慮的：
沒有相關經(jīng)驗？——放心，我們有專業(yè)的崗位知識培訓
擔心適應不了團隊？——放心，我們有積極向上的企業(yè)文化
不知道自己的職業(yè)規(guī)劃？——放心，我們給你足夠的發(fā)展平臺及專業(yè)的職業(yè)發(fā)展
有夢想，為之實踐，夢想于你，終不辜負！追夢者，來吧！背上行囊，踏上筑夢之旅
團隊氛圍活躍，同齡人較多，不定期團建，更有節(jié)假日福利。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！