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                            人事主管
                            
                            

                            
                            
                                4.5-6K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險每周雙休...
    
                            
    
                                昆明家韻房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司第二分公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
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        工作地點：官渡區(qū)
        
                                        
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        招聘人數(shù)：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：23歲以上-36歲以下
        
                                        
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        工作經(jīng)驗：2年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      一．公司介紹
          家韻找房，成立于2009年，是以數(shù)據(jù)驅動的全價值鏈房產(chǎn)服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務，并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)技術驅動服務品質及行業(yè)效率的提升。
          家韻找房致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)平臺，從經(jīng)紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監(jiān)控，都有嚴格的標準。從而讓經(jīng)紀人都能提供標準化的專業(yè)服務，讓經(jīng)紀人職業(yè)化。
          目前因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)成立了**家裝平臺。在滇池國際會展中心搭建了《美學空間藝術館》，核心業(yè)務內容就是對客戶群體提供家裝產(chǎn)品研發(fā)、住宅硬裝設計等服務
      二．招聘對象：人事行政主管
      三．崗位內容：
      1.協(xié)助上級執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
      2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
      3.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
      4.員工人事信息管理與員工檔案的維護;
      5.負責人員入職，離職流程管理；
      6.負責工資審核；
      7.負責人員提升和晉級的準備考察；
      8.不合格人員的辭退面談；
      9.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展制定并實施公司的招聘計劃，持續(xù)有效的進行人才輸送
      10.參與企業(yè)文化建設，積極組織員工活動和調整員工工作氛圍，提升員工對企業(yè)的認同和歸屬感；

      四.崗位要求：
      1.人力資源專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；兩年以上人事行政經(jīng)驗
      2.對人事工作感興趣，并希望長期從事人事工作；
      3.有親和力，做事細心有責任感;
      4.	較強的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析邏輯以及數(shù)據(jù)處理能力;
      五.薪酬福利：
      1.薪酬：5000基本薪資+1000績效工資。
      2.試用期：3個月（第二個月可以界定是否可以安排轉正的標準），期間工資（底薪+績效）按照80%發(fā)放。
      3.其他福利：節(jié)假日福利，轉正五險（昆明五險），年假，周末雙休，聚餐旅游等
      六．晉升：多元化，透明公開
      聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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