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    會籍經(jīng)理 10-15K元/月
    社會保險...

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店,醫(yī)療/護理/美容/美發(fā)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      會籍經(jīng)理:對本部門的員工進行管理和培訓(xùn),完成健身俱樂部總經(jīng)理下達的部門年度、季度、月銷售任務(wù)。
        一、會籍經(jīng)理主要工作內(nèi)容如下:
        1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)會籍團隊對市場調(diào)研與分析,深度開拓市場資源;
        2、協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度營銷計劃,并根據(jù)每個人的能力合理制定個人的任務(wù)指標(biāo);設(shè)立會籍顧問個人月銷售目標(biāo);完成并突破業(yè)務(wù)指標(biāo);
        3、監(jiān)控、檢查銷售系統(tǒng)的有效數(shù)據(jù),跟進、評估銷售中的有效數(shù)據(jù);
        4、監(jiān)督所有會籍顧問的崗位責(zé)任和銷售流程的執(zhí)行情況;
        5、跟進所有會籍顧問有關(guān)技能方面的培訓(xùn),并監(jiān)督其是否準(zhǔn)確無誤按照公司的方針和培訓(xùn)步驟進行;
        6、負(fù)責(zé)每日部門例會,記錄員工每日的工作情況,并針對會籍顧問部門實際銷售量的情況進行跟蹤評估;
        7、負(fù)責(zé)了解部門員工的心理素養(yǎng),調(diào)節(jié)其心態(tài)并強調(diào)會籍顧問的團隊合作精神,激勵會籍顧問工作熱情和氣勢;
        8、協(xié)助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定,并針對其表現(xiàn)提出提升、離職等建議;
        9、協(xié)助人力資源部參加會籍顧問的招聘,對會籍顧問進行面試,并向總經(jīng)理提供面試后的建議;
        10、負(fù)責(zé)安排部門會籍顧問的每月工作時間與作息時間;
        11、負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作,做好市場信息的收集、整理和反饋;
        12、負(fù)責(zé)處理售前、售后服務(wù)工作,及時處理用戶投訴、提高企業(yè)信譽。
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