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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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建筑人才

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職位詳情招聘職位（47）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：26歲以上-32歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
人力資源方面：
1.根據(jù)各部門(mén)編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開(kāi)展招聘工作，確保各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡；
2.根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核；
3.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺，對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；
4.根據(jù)公司的實(shí)際情況及時(shí)對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整；
5.根據(jù)人員實(shí)際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升；
6.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；
7.辦理員工的入職及離職手續(xù)；
8.對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)及培訓(xùn)結(jié)果檢查；
9.負(fù)責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表；
10.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理；
11.人員的升遷、異動(dòng)；定薪、調(diào)薪手續(xù)的辦理；
12.企業(yè)文化的建設(shè)：企業(yè)文化宣貫及執(zhí)行檢查、團(tuán)建活動(dòng)組織等，打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
行政方面：
1.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、采購(gòu)、保管以及發(fā)放，合理控制辦公成本；
2.固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人；
3.召集、記錄公司會(huì)議；
4.日常訪客接待，公司接待安排；
5.行政性合同的管理；
6.勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核；
7.公司電話、網(wǎng)絡(luò)的辦理等日常行政事務(wù)的處理；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、持有人力資源管理師資格證書(shū)優(yōu)先；
3、具備較深厚的人力資源管理知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的溝通、接物處世能力；
5、工作積極主動(dòng)，善于思考；
6、3年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：楊先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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