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昆明日新達商貿(mào)有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2005年10月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生鮮運營經(jīng)理急生鮮條線運營經(jīng)理急打單員急鹵菜師傅豬肉分割師急收銀員急倉庫管理員儲備干部超市生鮮營業(yè)員水果加工包裝急

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信息員會計財務總監(jiān) 司機/駕駛員凈菜加工師培訓專員人事專員/助理生鮮信息員水果促銷員急電商運營急

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職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：
職位描述

倉庫管理員工作內(nèi)容及職責
    1.負責管理倉庫存放貨物（包括貨物進倉和出倉），對倉庫內(nèi)貨物的數(shù)量、質(zhì)量以及貨物是否完整負責。貨物進倉和出倉要準確無誤，并按相關的工作流程對所進出貨物的及時核對與復查。
   2.對所管系列貨物必須建立手工帳本，每次進倉或出倉都要及時記錄，且保證數(shù)據(jù)**正確，并做到帳目隨時與所管實物進行核對無異。
   3.對進、出倉貨物實行質(zhì)量檢查，嚴禁接受有損壞的貨物。凡屬公司規(guī)定的貴重貨物必須嚴查外，其它貨物可看其外包裝是否損壞而進行抽查。
   4.貨物進倉要做好收貨記錄（貨物應分堆放整齊，杜絕不安全因素，標識清楚），并對工作中有特別問題的作重點記錄，同時向上級反映。
   5.對廠方欠件貨物要逐一登記記錄。檢查確認所欠貨物的型號、數(shù)量，并上采購部門及時跟進，以縮短回補時間和欠件貨物存?zhèn)}數(shù)量。
   6.對貨物實行先進先出規(guī)則，減少舊貨貨物存?zhèn)}數(shù)量，不合要求貨物及時通知采購退回供貨商并報。
   7.倉管員有管理搬運工人工作的責任和權力。發(fā)現(xiàn)有不正確的操作行為，要及時制止、糾正后才可繼續(xù)工作，避免對公司造成不必要的損失。
   8.配合搬運工人（驗貨、整理、擺放貨物）做好各項工作，以便及時完成當日的工作計劃與目標。
   9.倉管員有審查單據(jù)的責任。發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯漏時要及時反映，配合開單部門改正錯誤。直到接收到正確的單據(jù)后，才能執(zhí)行工作。否則有權停止工作并申報倉庫主管。
   10.工作中盡職盡責，發(fā)現(xiàn)有破壞貨物（包括外包裝）現(xiàn)象要及時制止，并報告上級主管處理，堅持公司規(guī)章制度及原則，保護倉庫一切物品。
   11.對庫內(nèi)貨物要做好日常維護工作。對爛包貨物要及時處理，及時包好，杜絕存?zhèn)}貨物有爛包現(xiàn)象，避免因爛包造成質(zhì)量問題。
   12.每日清潔清掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生以及貨物包裝上的衛(wèi)生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。
   13.認真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：根據(jù)流程簽名的發(fā)料單進行發(fā)放；貨物必須送至倉庫門口交接，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。
   14.服從上級領導的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管安排），積極配合倉庫主管和搬運工人完成各項工作任務。
   15.為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。
   16.立足本職，堅守崗位，熟練運做，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、自覺維護本公司的良好形象和聲譽
   17.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守公司秘密，不得擅自將有關文件帶出公司。
   18. 倉管人員有責任提出倉庫管理的合理建議。
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- 聯(lián)系人：沈師
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- 工作地址：昆明市五華區(qū)天驕北麓小區(qū)31幢218號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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