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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn),金融/銀行,咨詢/顧問,其他行業(yè)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
          1.主要負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜;
        2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
        3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
        4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
        5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
        6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
        7.尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
        人事專員應(yīng)具備的能力
        1.具備招聘相關(guān)知識和能力,熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
        2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
        3.具備良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
        4.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;
        5.具備親和力和應(yīng)變能力。  
      人事專員任職條件
        1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;
        2.具有1年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
        3.具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
        4.具備良好的溝通交流能力;
        5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
        6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
        *該崗位為公司直招,崗位時(shí)間有限,有意向者可直接來公司面試。
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