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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,電氣/電力/水利
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：500—1000人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：38歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好主管部門的年度計(jì)劃安排及年度總結(jié)，組織實(shí)施工作，監(jiān)督執(zhí)行力度，上交總經(jīng)理；
2. 落實(shí)公司制定主管部門的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，指導(dǎo)主管部門高效優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)；
3. 協(xié)調(diào)和解決主管部門日常工作遇到的困難與問題；
4. 根據(jù)公司制訂的目標(biāo)成本，落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行情況；
5. 積極溝通協(xié)調(diào)好政府主管部門及市政路橋項(xiàng)目業(yè)主等相關(guān)單位，根據(jù)公司有關(guān)成本控制的制度和有關(guān)合同條款，監(jiān)督工程款的及時(shí)回收，確保工程資金到位，使市政路橋項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量、安全順利完成；
6. 負(fù)責(zé)公司市政路橋項(xiàng)目建設(shè)過程的統(tǒng)籌工作；協(xié)調(diào)主管部門與公司其他部門之間的工作關(guān)系；
7. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)市政路橋項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收、保修期工作；
8. 主持工程生產(chǎn)工作會(huì)議，貫徹傳達(dá)公司關(guān)于工程項(xiàng)目的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)要求及指示，監(jiān)督執(zhí)行及落實(shí)情況；
9. 負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)主管部門的工作；
10. 在權(quán)限范圍內(nèi)，審批主管部門的各類單據(jù)，以及所需采購(gòu)材料計(jì)劃單；
11. 負(fù)責(zé)班組合同、材料合同的審核；
12. 負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理工作，建立技術(shù)管理制度，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；
13. 組織技術(shù)力量，解決工程技術(shù)問題，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議；
14. 負(fù)責(zé)向下屬分解部門工作目標(biāo)，設(shè)定下屬的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)下屬建立工作計(jì)劃、評(píng)估和反饋下屬績(jī)效；
15. 審核主管部門員工的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行；
16. 了解并關(guān)心部門員工的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)員工積極性，處理下屬的訴求，改善部門的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作氛圍；
17. 負(fù)責(zé)各種緊急情況和突發(fā)事件的處理；
18. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。
注：工資、福利可面議。會(huì)有加班、需要出差、需要管理團(tuán)隊(duì) 、異地派遣工作。因單位人力有限，有意者請(qǐng)直接網(wǎng)上投個(gè)人簡(jiǎn)歷或發(fā)送到公司郵箱;人事部初步篩選后，將擇優(yōu)電話通知面試。謝絕來(lái)電咨詢！
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- 聯(lián)系人：梁經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：昆明市西山區(qū)滇池路2號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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