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    薪酬/培訓兼品質主管 面議
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責/職位描述
      薪酬主管任職要求:
      1.,大學統招本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業
      2. 至少具有3年以上酒店人力資源管理工作經驗
      3. 熟悉掌握薪資、員工餐廳、員工宿舍、更衣室及人力資源日常管理工作流程
      4. 具有較強的組織領導能力、執行力、協調能力、團隊建設能力,具有良好的語言和文字表達能力
      5. 正直誠信,良好的個人素養,具有以身作則的能力
      6. 與所有員工保持良好關系,在任何時候保守員工及客人的機密
      5. 良好組織及展示技巧
      6.  與本地勞動局及政府機關保持良好關系
      7. 熟悉國家及本地法律
      8.熟練掌握計算機技能
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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