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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1.高底薪+高提成:無責任底薪6000+利潤分紅+代招培訓,晉升后底薪+高額提成+現金獎+團隊提成+利潤分紅。無罰款扣款,不苛扣休息日。
      2.負責制定、分解業績目標計劃,帶領團隊完成銷售目標;
      3.負責按照公司培訓計劃對新入職經紀人進行業務培訓,幫助經紀人盡快成長,完成業績目標。
      4.負責門店人員梯隊的建設。
      5.督促經紀人做好客戶、房源的開發與維護,配對共享,按照公司要求使用系統及網絡資源;
      6.每周與業績不理想的員工座談,分析原因;與經紀人進行溝通與交流,激發團隊工作熱情,提高團隊的戰斗力。
      7.對每天的業務情況進行統計、分析;熟悉團隊每筆業務的具體情況,匯報門店當天的業務及運營情況。
      8.負責維護客戶關系,成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理;
      9.組織召開門店的例會等工作;帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動。
      10.堅決執行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉。

      任職條件:
      1、3年以上房地產行業從業經驗,有一定的團隊管理經驗;
      2、執行力、責任心強,良好的合作合作精神和團隊建設能力;
      3、較強的分析和制定策略的能力,能夠系統地對數據進行解讀,并通過數據分
      析提出相關解決方案;
      4、具有較強的組織協調、溝通影響能力,協助經紀人處理解決客戶投訴和糾紛;

      工作地址:昆明就近安排
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