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    行政人事主管 4.5-6K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
      2.負責五險的增減及基數(shù)核定,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
      3.負責公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件。
      4.負責制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
      5、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護和管理工作。
      6、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
      7、負責公司整體培訓(xùn)工作,制訂有針對性的培訓(xùn)方案,組織實施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
      8、負責考勤的管理、季度績效考核。
      9、組織安排各種文體活動。
      10、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
      11、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。
      12、完成總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
      任職要求:
      1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,年齡;
      2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
      3.具有一定的管理經(jīng)驗和抗壓能力;
      4.工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
      5、熟練使用office辦公軟件、能夠進行基本的辦公設(shè)備維護,具備網(wǎng)絡(luò)知識;
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