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      會員等級

    • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
    • 所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)公司需求,制定并執(zhí)行招聘計劃、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試;進行背景調(diào)查,確保候選人信息的真實性;辦理新員工入職手續(xù),包括合同簽訂、檔案整理等。
      2、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù);解答員工關于人事政策的疑問,維護良好的員工關系;處理員工投訴和勞動糾紛,確保合規(guī)操作。
      3、協(xié)助制定和實施員工培訓計劃;組織新員工入職培訓和其他專項培訓;跟蹤培訓效果,評估培訓成果。
      4、協(xié)助制定績效考核標準和流程;收集和整理績效考核數(shù)據(jù),協(xié)助進行績效評估。提供績效改進建議、協(xié)助員工提升工作表現(xiàn)。
      5、協(xié)助制定和調(diào)整薪酬福利政策、核算員工工資、獎金和福利,確保準確無誤;處理員工社保、公積金等事務。
      6、維護和更新員工人事檔案,確保信息的準確性和完整性;保管和整理各類人事文件和資料。
      7、協(xié)助制定和修訂公司人事管理制度;確保公司人事政策的貫徹執(zhí)行;收集和分析人力資源相關數(shù)據(jù),如招聘效果、員工流失率等。
      8、協(xié)助處理一些行政事務,如辦公用品采購、會議安排等;完成上級交辦的其他任務。

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