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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息;
      2、執行招聘、甄選、初試,安排復試及錄用等工作;
       3、進行聘前測試和簡歷甄別工作,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
      4、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新崗位說明書;
       5、每天更新招聘信息,對應聘簡歷當天確認回復;
       6、收到用人部門招聘申請,當天發布招聘信息并及時反饋應聘情況
      ;7、跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引**人才加盟公司;
       8、負責公司社保事宜
      崗位要求:
      1、1年以上工作經驗,熟悉人力資源至少兩個模塊,跑過社保,擅長招聘渠道的開發、維護,簡歷的甄選與面試;
      2、熟練掌握現代人力資源管理理論知識,熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
      3、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧;
      4、熟悉辦公自動化軟件及相關的人力資源管理軟件;
      5、具備**的團隊管理能力、良好的溝通協調能力和抗壓能力,具有較強的責任心和事業心;
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