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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位描述:1、處理人力資源日常事務性工作,包括HR系統信息管理、人事報表統計分析、員工入職及轉正手續初步審核、員工考勤審核、勞動合同簽訂、社會保險辦理等工作;2、按財政年度的人員定編審批計劃,進行員工招聘信息發布及面試工作;3、協助部門經理進行員工培訓、績效考核工作;4、按照公司人事制度管理要求,負責公司員工薪酬福利報表編制、上報、審核、發放等工作;5、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司提供人事決策信息方面的支持。6、及時了解員工意見和想法,聽取和采納員工合理化建議,并將相關意見反饋部門。7、負責提供公司網站的有關宣傳信息內容;8、做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。9、完成領導交辦各項工作任務。
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