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    • 7年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      二、工資及考核標準
      (一) 基本工資以客服職稱劃分,分為實習客服、初級客服、中級客服、**客服四個類別。
      1.  實習客服要求:
        (1) 了解關于電子商務禮儀,對電子商務銷售有一定基礎;
        (2) 能夠有效的利用電子商務平臺和顧客進行有效的溝通;
        (3) 熟悉公司下單,出庫,發貨流程和貨品基本常識,熟悉商品規格和參數;
        (4) 能夠有效的指導顧客完成下單;
        (5) 在本職崗位能夠很好的有針對性進行品牌宣傳;
        (6) 很好的配合好公司的各項(促銷)工作的展開、反饋顧客的需求;
        (7) 服從公司的管理,切實維護公司利益。
      2.  初級客服要求:
      (1) 熟悉電子商務禮儀,對電子商務銷售有良好基礎;
      (2) 能夠很好的利用電子商務平臺和顧客進行有效的溝通;
      (3) 熟悉公司下單,出庫,發貨流程和貨品基本常識,熟悉商品規格和參數;
        (4) 發現顧客需求引導消費,能夠快速有效的指導顧客完成下單;
        (5) 在本職崗位能夠很好的有針對性進行品牌宣傳;
        (6) 很好的配合好公司的各項(促銷)工作的展開、反饋顧客的需求;
      (7) 服從公司的管理,切實維護公司利益。
      (8) 必須在實習客服上可提出晉升申請,并通過考核。
      3 .  中級客服要求:
      (1) 熟悉電子商務禮儀,對電子商務銷售有很好的基礎;
      (2) 能夠有效的利用電子商務平臺和顧客進行愉快,有效的溝通;
      (3) 熟悉公司下單,出庫,發貨流程和貨品基本常識,熟悉商品規格和參數;
        (4) 挖掘顧客潛在需求引導消費,能夠快速有效的指導顧客完成下單; 
      (5) 在本職崗位能夠很好的有針對性進行品牌宣傳;
      (6) 很好的配合好公司的各項(促銷)工作的展開、收集顧客意見并反饋顧客需求;
      (7) 服從公司的管理,切實維護公司利益;
      (8) 協助主管完成部門的管理工作和全年計劃任務;
      (9) 具備對新進員工的培訓管理的能力;
      (10) 對每月收集的顧客意見,問題情況做好反潰和統計工作;
      (11) 協調各個部門處理遇到的相關問題;
       (12) 必須在初級客服上工作滿3個月以上才可提出晉升申請,并通過考核。
      4.**客服要求:
      (1)  熟悉電子商務禮儀,對電子商務銷售有很好的基礎;
      (2)  能夠有效利用電子商務平臺和顧客進行愉快,有效的溝通,并培養成回頭客;
      (3)  熟悉公司下單,出庫,發貨流程和貨品基本常識,熟悉商品規格和參數;
      (4)  在滿足顧客需求同時推薦更多優惠商品并引導消費,能夠快速有效的指導顧客完成下單;
      (5)  在本職崗位能夠很好的有針對性進行品牌宣傳;
      (6)  很好的配合好公司的各項(促銷)工作的展開、收集顧客意見并反饋顧客需求;
      (7)  服從公司的管理的,切實維護公司利益;
      (8)  協助主管完成部門的管理工作和全年計劃任務;
      (9)  具備對新進員工的培訓管理的能力;
      (10)  對每月收集的顧客意見,問題情況做好反潰和統計工作;
      (11)  協調各個部門處理遇到的相關問題;
      (12)  能夠獨立帶領客服團隊 出色完成主管安排下的任務;
      (13)  必須在初級客服上工作滿6個月以上才可提出晉升申請,并通過考核。
      (二) 工資包含:基本工資 、績效獎金
      所有客服人員實行等級核算月保底制度:即全技能綜合核算,初級客服底薪2000元∕月、中級客服底薪2200元∕月、**客服底薪2500元/月。新入職客服試用期一個月,工資2000元/月,無提成,第二月起底薪2000元/月,提成百分之0.5。
      2. 1.  基本工資:月度發放  績效獎金

      職稱 實習客服 初級客服 中級客服 **客服
      工齡(要求) 0 2-6個月 6-12月 1年以上
      基本工資 2000 2200 2500 3000
      基本提成 試用期首月無提成 百分之0.5 百分之一 百分之二
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