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                            酒店負責人
                            
                            

                            
                            
                                8-9K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險...
    
                            
    
                                云南南都旅游開發有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
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        工作地點：沾益區
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：32歲以上-45歲以下
        
                                        
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        工作經驗：5年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      要求：全日制本科及以上學歷酒店管理、工商管理、市場營銷等相關專業，具有五年以上酒店相關管理工作經驗，三年以上酒店營運管理工作經驗。
      精通：酒店、餐飲管理
      具備**：的統籌運作能力、計劃能力、執行能力、市場營銷能力、公關能力等
      主要職責：
      1)根據市場動向、特點及發展趨勢，分析酒店經營管理狀況，確定酒店的經營方針和經營計劃，完成各項經營、管理指標；
      2)主持制定和完善酒店各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制；
      3)確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，并指揮實施；
      4)負責部門內部相關職能制度建設；內部員工的培訓、考核、等團建工作；
      5)負責餐飲、酒店服務質量標準的制定和考核，擬定和審批營銷部、客房部、餐飲部管理方案，協助人事行政部完成公司各項制度的推行；
      6)全面負責酒店、商業街、的運營市場拓展、營銷工作；
      7)研究并掌握市場的變化和發展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施；
      8)督導酒店的培訓工作，負責部門人員的任免、考核和晉升等團建工作；
      9)每月及時把各經營情況形成數據報表，并定時向總經理匯報工作；
      10)全面提高酒店的服務質量和管理水平，不斷提高酒店的經濟效益和社會效益；
      11)時時分析和檢查經營預算，做好增收節支工作，**大限度地提高酒店的經濟效益；
      12)負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內外部形象；
      13)主持召開部門內每日晨會，及時獲取、布置、跟進、解決各項事物，獎勵員工斗志，塑造良好工作氛圍；
      14)完公司交給的各項任務。
      工作地址：云南省曲靖市珠江源風景區
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
                                
    
                                
    
                                    
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