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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進出口
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

策劃主管策劃經(jīng)理渠道經(jīng)理/主管銷售主管辦公室主任報規(guī)報建員策劃助理工程造價預(yù)算主管人事專員業(yè)務(wù)員財務(wù)中心出納財務(wù)中心主任/財務(wù)經(jīng)理總工程師 HR經(jīng)理/主管前臺文員工程部經(jīng)理行政專員造價工程師

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：瑞麗市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
職責(zé)
1.組織實施招聘工作，負責(zé)招聘渠道的拓展與維護；
2.負責(zé)每月薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和核算，匯總形成公司薪酬總額數(shù)據(jù)并申報；
3.組織實施員工福利與保險制度；
4.協(xié)助上級建立、完善員工培訓(xùn)開發(fā)體系及相關(guān)制度，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，并負責(zé)組織和實施；
5.協(xié)助上級完善公司績效考核體系及相關(guān)制度建設(shè)，組織和實施員工試用期考核、日常考核、晉升以及競聘等工作；
6.負責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等手續(xù)的辦理；
7.負責(zé)員工的考勤管理及請休假相關(guān)流程的辦理；
8.負責(zé)員工檔案管理、勞動合同管理等；
9.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：金水巷41號上班路線查詢
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