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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 3-4.5K元/月
社會保險(xiǎn)...

昆明尊園房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 1976 人

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昆明尊園房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人+銷售代表 3000元純底薪招房產(chǎn)置業(yè)顧問底薪3000誠聘房產(chǎn)職業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人+銷售代表誠招電話銷售底薪3000+提成 3000底薪+提成招房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人+置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人10名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售經(jīng)理銷售代表置業(yè)顧問+房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人電話銷售專員

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、從事中**二手房的銷售及租賃，同時(shí)兼一手房的代理銷售
2、陪同客戶現(xiàn)場看房，協(xié)助買賣雙方磋商價(jià)格并簽訂合同
3、陪同辦理后期貸款、權(quán)屬過戶等手續(xù)，為客戶提供一站式服務(wù)
任職資格：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，能力突出者可放寬條件；
2、1—2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)歷，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；為人親和，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，善于挑戰(zhàn)。
薪資待遇：
3000無責(zé)任底薪+15%-45%售房提成+35%租房提成+年底雙薪+獎金+年終獎+精英國內(nèi)外游+帶薪年假+帶薪旅游+五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間：
上午8:30-下午18：30，每月休息4天
尊園企業(yè)文化
企業(yè)愿景：凈化規(guī)范房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)，推動行業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展
企業(yè)使命：
對社會：責(zé)任先行、感恩回饋
對行業(yè)：規(guī)范行業(yè)，推動發(fā)展
對從業(yè)者：安居立業(yè)，終身平臺
企業(yè)價(jià)值觀：客戶至上、誠實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、拼搏進(jìn)取
公司介紹：
昆明尊園房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司（簡稱“尊園地產(chǎn)”）是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為核心的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)綜合服務(wù)體。公司主營業(yè)務(wù)：房屋全程代理、房屋出租、房屋出售、豪宅租售、商鋪?zhàn)馐邸懽謽亲馐邸⒁皇謽潜P、空置房代理及分銷、代辦產(chǎn)權(quán)過戶、辦理銀行按揭、擔(dān)保、抵押、評估。公司創(chuàng)立于2007年8月18日，創(chuàng)立初期引進(jìn)上海先進(jìn)的管理模式及理念，短短10年的時(shí)間，在昆明五個主城區(qū)均設(shè)有直營分支機(jī)構(gòu)，直營門店220家，旗下員工4000余人，公司自創(chuàng)立之日起，秉承“客戶服務(wù)品質(zhì)**、員工收入**、單店產(chǎn)能**、人員數(shù)量及綜合素質(zhì)**”的理念以復(fù)合增長率超過100%的速度在穩(wěn)健發(fā)展。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市西山區(qū)大商匯希望花園1棟s111商鋪上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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